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11
Oct

“Partenaire Ressources Humaines”?

Posted by | · · | Gestionnaire RH temps partiel

Je vous partage, aujourd’hui, les propos que j’ai tenus lors d’une récente conférence à laquelle j’ai été invitée à présenter mon expérience de “Partenaire Ressources Humaines” auprès d’un groupe de professionnels en gestion des  ressources […]

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06
May

Évaluer le ROI en ressources humaines

Posted by | · · · · · | Gestionnaire RH temps partiel

C’est connu, la fonction ressources humaines est souvent vue comme une dépense, un mal nécessaire, mais prenons quelques minutes pour illustrer les retombés des efforts déployés dans quelques-unes des sphères de la gestion des ressources […]

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21
Mar

Pourquoi parle-t-on de marketing RH?

Posted by | · · · | Marketing RH

Comblez-vous tous vos postes dans les délais attendus? Attirez-vous les candidats possédant les compétences que vous recherchez? Réussissez-vous à conserver vos bons employés dans l’entreprise? Je parie que vous aurez au moins un NON à […]

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01
Feb

Quand faire appel à un conseiller ressources humaines?

Posted by | · | Gestionnaire RH temps partiel

Plusieurs entrepreneurs se demandent quand devient-il nécessaire d’embaucher un conseiller ressources humaines? La règle du pouce pour un conseiller ressources humaines à temps plein est souvent autour de 100 employés selon le secteur d’activité. Cependant, […]

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10
Nov

3 raisons d’utiliser un chasseur de talents

Posted by | · · | Recrutement

1. Le poste à recruter est confidentiel C’est la raison la plus évidente qui pousse un employeur à utiliser les services externes d’un “chasseur de talents”. Le titulaire est toujours en poste, on veut gérer […]

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17
Sep

Description de poste, profil de compétences, lien avec la performance

Posted by | No Tags | Formation et coaching des gestionnaires

Lorsqu’on fait notre entrée dans une PME en croissance, la première étape qui nous apparaît préalable à la mise en place de n’importe quelle autre bonne pratique de « ressources humaines » est la clarification des rôles […]

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