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11
Oct

“Partenaire Ressources Humaines”?

Posted by | · · | Gestionnaire RH

Je vous partage, aujourd’hui, les propos que j’ai tenus lors d’une récente conférence à laquelle j’ai été invitée à présenter mon expérience de “Partenaire Ressources Humaines” auprès d’un groupe de professionnels en gestion des  ressources […]

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06
May

Évaluer le ROI en ressources humaines

Posted by | · · · · · | Gestionnaire RH

C’est connu, la fonction ressources humaines est souvent vue comme une dépense, un mal nécessaire, mais prenons quelques minutes pour illustrer les retombés des efforts déployés dans quelques-unes des sphères de la gestion des ressources […]

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21
Mar

Pourquoi parle-t-on de marketing RH?

Posted by | · · · | Marketing RH

Comblez-vous tous vos postes dans les délais attendus? Attirez-vous les candidats possédant les compétences que vous recherchez? Réussissez-vous à conserver vos bons employés dans l’entreprise? Je parie que vous aurez au moins un NON à […]

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01
Feb

Quand faire appel à un conseiller ressources humaines?

Posted by | · | Gestionnaire RH

Plusieurs entrepreneurs se demandent quand devient-il nécessaire d’embaucher un conseiller ressources humaines? La règle du pouce pour un conseiller ressources humaines à temps plein est souvent autour de 100 employés selon le secteur d’activité. Cependant, […]

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10
Nov

3 raisons d’utiliser un chasseur de talents

Posted by | · · | Recrutement

1. Le poste à recruter est confidentiel C’est la raison la plus évidente qui pousse un employeur à utiliser les services externes d’un “chasseur de talents”. Le titulaire est toujours en poste, on veut gérer […]

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17
Sep

Description de poste, profil de compétences, lien avec la performance

Posted by | No Tags | Formation et coaching des gestionnaires

Lorsqu’on fait notre entrée dans une PME en croissance, la première étape qui nous apparaît préalable à la mise en place de n’importe quelle autre bonne pratique de « ressources humaines » est la clarification des rôles […]

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