Collaboration spéciale : Alexandre Timothy, conseiller en assurances et rentes collectives AGA Assurances Collectives Il est fréquent de rencontrer des employeurs qui sont frustrés par leur régime d’assurance collective. Augmentation des coûts, lourdeur administrative, insatisfaction […]
Le concept d’agilité organisationnelle existe depuis longtemps. C’est la nécessité d’être agile qui a pris de l’ampleur. Pour relever leurs défis, les entrepreneurs aiment bien les modes et les tendances. Cela fait vivre les consultants et […]
Je vous partage, aujourd’hui, les propos que j’ai tenus lors d’une récente conférence à laquelle j’ai été invitée à présenter mon expérience de “Partenaire Ressources Humaines” auprès d’un groupe de professionnels en gestion des ressources […]
Imaginez-vous au volant de votre voiture, à une vitesse de 120 km/h… Plusieurs vous diront que vous ne roulez pas selon les standards, puisque la limite fixée par la loi est de 100 km/h. Détrompez-vous […]
Le monde d’aujourd’hui est volatile, incertain, complexe et ambigu, ce qui crée des bouleversements dans le modèle d’affaires traditionnel et le comportement des leaders. Tout va vite. Les savoirs se sont démocratisés. En affaires, celui […]
C’est connu, la fonction ressources humaines est souvent vue comme une dépense, un mal nécessaire, mais prenons quelques minutes pour illustrer les retombés des efforts déployés dans quelques-unes des sphères de la gestion des ressources […]
Mesurer ses résultats afin de mieux gérer la croissance de son entreprise. C’est une règle de base qui peut paraître évidente, mais sur le terrain, chaque PME l’ajuste à sa propre situation. Après avoir évalué […]
Comblez-vous tous vos postes dans les délais attendus? Attirez-vous les candidats possédant les compétences que vous recherchez? Réussissez-vous à conserver vos bons employés dans l’entreprise? Je parie que vous aurez au moins un NON à […]
Nous constatons 75% d’échec dans la première embauche d’un directeur général. Pourquoi ? L’entrepreneur n’est pas prêt. Il n’a pas créé une culture de gestion au sein de son entreprise. Il demeure encré dans la […]
En PME, nous sommes interpellés à vouloir solutionner des problèmes opérationnels avec les principes de gestion “Lean” et les interventions qui en découlent. Les entreprises mettent souvent en priorité ce type d’interventions, car elles permettent […]
